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加强干部队伍建设 强化用人导向——www.4166.com永鑫公司党委、纪委对新任干部进行任前集体谈话、廉洁谈话

www.4166.com 2019/03/18 0

2018年建工集团整合重组,永鑫公司大量中层管理人员调离岗位,导致部分重要岗位空缺。为了加强公司生产经营管理,满足公司改革发展需要,近日,永鑫公司党委在充分酝酿、广泛征求意见的基础上,严格按照选人用人程序,对干部进行了工作调整和提拔任用。3月18日,在这批干部即将走上新岗位之前,公司党委、纪委进行了任前集体谈话,提醒诫勉。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王国军主持。

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(会议现场)

会上,王国军首先通报了干部人事调整情况,然后对即将上任的干部进行任前廉洁谈话,要求新提拔的干部要加强政策理论学习,提升思想政治觉悟,跟党走,听党话,勤勉做事,清白做人。

公司党委副书记、总经理尹克明要求领导干部要大胆工作,认真履职;要团结一致,到位不越位,补台不拆台;要牢记组织重托,不辜负组织和职工的期望。

公司党委书记、董事长刘公智在任前谈话中对新任职的领导干部提出要求,一要尽快完成角色转变,立足本职,加强和推动公司建设;二要在做好本职工作的同时也要加强政治理论学习,提高政治修养;三要做好廉洁奉公的表率,管好自己,廉洁从业,提高规矩意识。

为打造新的干部队伍,公司党委高度重视高素质专业化年轻干部的培养选拔,在这批新任职的干部里,有4名德才兼备的“80后”干部。会上,12名走上新岗位的领导干部结合岗位实际,逐一表态发言,纷纷表示将不负组织重托,积极加强政治理论和专业知识学习,不断提高党性修养,在履职尽责的同时,认真执行各项廉洁从业制度,当好廉洁从业的表率。

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